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新入职员工“雏鹰计划”

文章出处:青岛挑战教育科技有限公司 人气:106发表时间:2020-03-24
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        挑战教育在研究企业发展的过程中发现,员工就是企业的最大资本,是企业的第一生产力。一个企业要想获得长久发展且成就一番属于自己的伟业,就必须要有一群卓越的新员工为之共同奋斗。海尔的张瑞敏说过:企业只有先盘活人,才能盘活资产,而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。
        挑战教育铁军军训营,挑战团建挑战拓展培训铁军军训营不仅是常规意义上的军事训练,而是适合于目前企业发展的一种团队熔炼方式,更是一种精气神的展现于提升,一种精神的传递,追求的不仅限于训练中的感动,更是为了树立今后的一种习惯,要求的不仅是训练场上的效果,更是训练后的改变成果。
        挑战教育铁军军训营,挑战团建挑战拓展培训铁军军训营学习军人特有的执行力、吃苦耐劳的坚强作风、日常组织的正规化、形成习惯的纪律性,为迎合企业发展而铸造的良好的职业化素质。员工参加军训不同于学生时期的军训,是根据团队“执行力、纪律、意志力、感召力”而组织培训和考核的培训科目,这才是真正地适用于企业员工的军训方式。
        本课程正是围绕着如何将企业员工快速质变为优秀员工为核心,从理论和实践的结合入手,将深奥的理论通俗化,将成长的关键条理化,简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能、从精神都习惯、从行为到礼仪,最终使企业员工迈向卓越。



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